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如何将人社工作与优化营商环境有机结合？

伊通县人社局 通过“精确施策”加速落实恵企政策，“精准把脉”问需于企促进对接，“精心服务”助力企业招工引才，“精诚解忧”化解民企矛盾纠纷一系列组合拳，为企业提供全方位支持，为促进全县营商环境大提升贡献人社力量。

助企纾困出实招，通过数字，看实效。

创业担保贷款扶持范围由小微企业扩大到中小微企业，贷款额度由最高300万元提高至400万元，个体工商户创业担保贷款额度也由5万元调整为20万元。今年以来，共为个人发放创业担保贷款265万;扶持中小微企业5家，发放贴息担保贷款共2000万元。大力扶持返乡入乡创业，全县创建4家县级返乡入乡创业基地，累计返乡扶持创业5314人，其中今年新增创业730人。

针对餐饮、零售、旅游、交通运输、农副食品加工等9个行业，详细了解企业经营状况、发展面临的问题，摸清企业发展现状及需求，提有供针对性“一对一”服务，今年以来共走访企业201家，发放政策宣传制品2000余份，帮助企业解决问题106个，全心全意为企业保驾护航。为向企业输送技能型人才，组织开展健康管理师、保健按摩师、中式面点师等多类别职业技能培训，同时为企业员工提供在岗培训，今年已培训4500人次。

依托“96885吉人在线”云平台，开通线上招聘服务，开展岗位推送、人才匹配、远程面试、直播带岗等形式，打造“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”的线上招聘服务模式。今年以来，共为38家企业发布招工信息205条，发布招聘岗位1050个，帮助企业解决专业人才用工需求260个，全面助力企业复工复产。今年以来，农村劳动力县域内就业达2.5万人，较往年有大幅提升。

同时，为保障企业和劳动者双方利益，伊通县人社局开通劳资关系专线、建立微信服务平台，打造温情调解“绿色通道”，帮助劳动者及企业通过“不见面”方式协调解决劳动争议，为企业及劳动者在劳动争议问题方面提供温情调解服务，帮助企业妥善处理劳资纠纷和民企矛盾，力争将问题和纠纷化解在企业、化解在基层，助力企业构建和谐劳动关系，维护企业与劳动者合法权益。今年以来，共化解劳资纠纷228件，群众满意率持续提升。

中国吉林网 吉刻APP记者 彭绅

关键词： 帮助企业 担保贷款 劳资纠纷